為貫徹落實(shí)王董事長(zhǎng)“培訓(xùn)是員工最大的福利”，進(jìn)一步促進(jìn)中層管理人員內(nèi)功修煉，2023年3月至6月，星船城持續(xù)實(shí)施“礪劍計(jì)劃”，連續(xù)四期、每期5天，在川威大學(xué)開(kāi)展科主管（含后備）綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)，共187人參加。

每期培訓(xùn)前，星船城總工程師林廷全出席開(kāi)班儀式作動(dòng)員講話，就培訓(xùn)提出了嚴(yán)格要求，并希望大家能夠放下日常繁雜的工作，潛心學(xué)習(xí)，做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。

培訓(xùn)第一天的課程由星船城公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)師，核心管理骨干輪流授課。財(cái)務(wù)副總經(jīng)理劉又銘從財(cái)務(wù)基本原理、全面預(yù)算管理、降本增效實(shí)踐三方面提高非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)思維；銷(xiāo)售副總經(jīng)理、工會(huì)主席楊正洪分享“基于市場(chǎng)的銷(xiāo)售預(yù)算”；總工程師林廷全圍繞抓好“關(guān)鍵的少數(shù)，少數(shù)的關(guān)鍵”這一主題，講述提高人均效能的重要性與經(jīng)驗(yàn)。他們從自身專(zhuān)業(yè)角度切入，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，由淺入深，層層遞進(jìn)，引人入勝。

本次培訓(xùn)圍繞科主管（含后備）隊(duì)伍的企業(yè)文化、理論修養(yǎng)、管理能力提升三大核心主題，以團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展、主題報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、小組交流學(xué)習(xí)為主要載體，通過(guò)集中培訓(xùn)的形式，使受訓(xùn)學(xué)員在思考感悟中進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、淬煉擔(dān)當(dāng)精神。學(xué)員們普遍認(rèn)為，此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程安排緊密、教育內(nèi)容充實(shí)、教學(xué)方式豐富、組織管理嚴(yán)格，通過(guò)參加培訓(xùn)深化了對(duì)企業(yè)文化的理解、錘煉了團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升了綜合素質(zhì)。

今年以來(lái)，星船城繼續(xù)高度重視培訓(xùn)工作，尤其是干部隊(duì)伍培訓(xùn)，深入貫徹落實(shí)“人才發(fā)展戰(zhàn)略”，全方位、多層次、多渠道深入推進(jìn)中層管理人員培訓(xùn)工作。本次培訓(xùn)的順利開(kāi)展，標(biāo)志著公司人才保障體系將更加成熟，人才儲(chǔ)備隊(duì)伍更加壯大，人才梯隊(duì)建設(shè)更加完善，為川威水泥發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支持和組織保障，為公司整體生產(chǎn)創(chuàng)效打通脈絡(luò)。